Utilisé dans les milieux éducatifs et professionnels.
Le MNTEST n'est pas seulement une évaluation personnelle. Il est utilisé là où des personnes prennent des décisions au sujet de leurs études, de leur formation, de leur emploi et de l'accompagnement de leurs clients.
Greater Raritan One-Stop utilise le cadre Multiple Natures auprès des bénéficiaires de son centre d'orientation depuis 2019. SOS Villages d'Enfants Inde mobilise ce travail depuis 2012, auprès de plus de 10 000 enfants à ce jour.
SOS Villages d'Enfants Inde mène également une étude longitudinale pour examiner les résultats d'insertion professionnelle et le rôle que le MNTEST a pu jouer dans la réussite des jeunes.
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Ce qu'il fournit
Deux perspectives, lues ensemble. Les Neuf Natures décrivent les types de demande vers lesquels vous vous orientez — ce qui vous appelle, ce que vous êtes porté à offrir. Les Dix Intelligences décrivent les canaux par lesquels vous opérez — comment vous recevez ce qui vous arrive, le traitez et agissez à partir de là. Le MNTEST fournit les deux, avec la forme relative de chacune sur l'ensemble complet.
Si vous souhaitez une introduction en langage clair avant de demander l'évaluation, lisez Why You Thrive Here and Not There. Il est gratuit en ePub et PDF.
Neuf Natures
Les types de demande vers lesquels vous êtes orienté.
+
Dix Intelligences
Les canaux par lesquels vous opérez.
=
Profil
Une forme relative sur l'ensemble complet, pas un type.
Après le test
Le MNTEST vous dit ce qui est dans votre nature. Il ne vous dit pas ce qui se passe dans votre situation actuelle. C'est une autre question, et c'est ce à quoi sert la Carte de Situation MN. La Carte reprend le profil produit ici et le lit en regard d'un bilan écrit décrivant où vous en êtes, ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Le résultat est une lecture de Situation qui vous permet de voir le schéma autour de vous, pas seulement celui en vous.
En quoi le MNTEST est différent
La plupart des évaluations s'arrêtent à la personne. Elles nomment un type, une caractéristique, une force ou une préférence, et le résultat finit par ressembler à une identité. Le MNTEST est conçu pour éviter cela.
Il fournit un profil sur les Neuf Natures et les Dix Intelligences, puis laisse ouverte la question situationnelle : où cette nature s'incarne-t-elle vraiment, et quel type de travail la fait avancer ?
